Dans le cadre du renforcement des initiatives en faveur de l’emploi, une réunion stratégique s’est tenue avec IPA (Institute Professionnel Américain) afin de discuter du transfert du Lab Emploi. Cette rencontre, qui a rassemblé plusieurs parties prenantes, visait à définir les modalités et les enjeux de cette transition.

Objectifs de la réunion

L’échange avec IPA avait pour but de :

• Clarifier le processus de transfert du Lab Emploi vers une nouvelle structure ou entité hôte.
• Garantir la continuité des activités et des recherches menées au sein du Lab Emploi.
• Assurer une transition harmonieuse des ressources humaines et techniques.
• Explorer les opportunités de collaboration future entre les différents acteurs impliqués.

Enjeux du transfert

Le Lab Emploi, en tant que plateforme d’analyse et d’innovation sur les politiques de l’emploi, joue un rôle essentiel dans l’élaboration de stratégies efficaces pour la création d’emplois et l’amélioration du marché du travail. Le transfert vers une nouvelle structure doit garantir :

• Une conservation des données et des résultats des recherches menées.
• Une pérennité des financements et des partenariats en place.
• Une continuité des actions mises en place au profit des bénéficiaires.

Prochaines étapes

A l’issue de cette réunion, plusieurs recommandations ont été formulées :

• Mettre en place un comité de suivi pour superviser les étapes du transfert.
• Identifier les ressources nécessaires à la réussite de cette transition.
• Définir un calendrier précis des actions à mener.
• Assurer une communication transparente avec toutes les parties concernées.

Ce transfert constitue une opportunité majeure pour renforcer l’impact du Lab Emploi et garantir la poursuite des efforts engagés en faveur de l’insertion professionnelle et du développement économique.